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2017/02/28

コミットメントの意味

コミットメント[commitment]




「かかわりあうこと」


「委ねること」


「委託」


「委任」


「言質を与えること」


「公約」


「誓約」


「約束」




つまり、責任を持ってやることであり、関わることであり、


責任を持ってやること、関わることを約束し明言するとともに


何が何でも守らなければならない〝誓い〟なわけです




今日で、第一四半期も2ヶ月が過ぎようとしています



有限である時間を大切にし、


第一四半期の残り1ヶ月を実りのあるものにするために


コミットして、取り組んでいこうと思います








”コミットメント”といえば、



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2017/02/20

Think Think more Think

新卒で入社したての当初は、


当時の上司から、

『行動すること』『動くこと』について、

しっかりと言い含められていたので、

・人より先に行動しよう!

・走りながら考えよう!

・Speed Speed more Speed!

・なにはともあれスピード命!

・Do! Do! Do! Do!実践あるのみ!

と、とにかくスピードと量をこなすことで

やがてそれは、質に転化するものだし

量は、質を凌駕する!と人の倍はこなそうとしたもんです



しかし、30代を迎える前あたりから

考えることを意識してやり始めます♪


脳みそを使おうと思い

・「何で?」を5回は繰り返そう!

・「ポイントはなに?」と繰り返そう!

・「その意図は何だ?」と考えよう!

・「どうやったらできる?」と粘ろう!

・「Think Think more Think!」

ととにかく脳みそを使って考えることをやり始めました♪



考えるクセがつくと日頃から考えてる人との会話が

よりいっそう楽しくなってくるんですよ~


『考える』
 ↓
『行動する』
 ↓
『検証する』
 ↓
『改善行動に移す』


日々、このサイクルを回していこうと思います♪









それと、



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2017/02/17

企業文化

会社にとって、大切なものは、何か!?



それは、間違いなく、『人』であり、『人財』ですよね




それでは、人財の次に大切なものは、何か!?


それは、『企業文化』なんです!



企業文化って、何ですか!?



企業文化とは、統一された価値観のことです



それと、

社外の人から見ると私たち一人ひとりが会社であり、

私たちの行動や対応全てが会社なわけですから

私たちがうちの会社の企業文化と言えるのです!



だから、

どのような企業文化を創るかは、私たち次第なんです



〝クライアントさんの困ったを解消するお手伝いをする集団〟

〝転職者さんの転職が天職になるようなお手伝いをする集団〟


そして、

〝仲間への思いやりを持った絆の強い集団〟



2017年もそんな企業文化を育んでいきましょうね








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2017/02/13

実りのある会議

会議にも相当なコストがかかってます


・参加してるメンバーの人件費

・会議室の地代家賃

・エアコンや照明等の光熱費

・会議資料

・会議資料を作成する時間


と考えると、生産性の高いものにしなきゃ

もったいないですよね



会議の生産性を上げ、

パフォーマンスを上げるためにも


・説明を効率的にする為にも事前に準備すること

・事前にメールで回覧をしておき準備をして会議に参加する

・議論をぶらさないように議題を明確にすること

・目的と手段を明確にすること

・課題の解決にフォーカスし結論を早く出すこと

・期日を切ってタスクと役割を明確にすること

・会議のアウトプットを明確にし、実務に落とし込むこと

・議事録を共有し、前週のレビューと進捗確認ができるようにすること



こうやって、改めて考えてみると、

うちの会議も見直した方が良いところもありそうですね



実りの多い会議を実践し

やること満載でも充実した日々をおくろー








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2017/02/08

デキナイをデキルにする姿勢

おはようございます


今日も気持ちのイイ空が広がっている東京です


気持ちのイイ空が広がっている時は、

気持ちも前向きになれますよね


こんな日こそ、

「デキナイ」と思い込み手をつけていなかったことに

着手してみたいものです



「デキテイナイ」と

「デキルけどしていない」では、全く意味が違います


人間ですからできないのは、仕方がないことかもしれません


しかし、デキナイと言ってばかりいると

いつまでたってもデキナイばかりか、

自己暗示にかかったようになり、

本当は、「デキル」もことも「デキナイ」と

思い込んでしまいそうです



「デキナイ」という世の中の9割は、

「デキナイ」という思い込みからきてるのかもしれません


だから、「デキル!」と思えるように、

まずは、「デキル!」と声を発し、

物事に当たってみましょうよ


それでも「デキナイ」ときは、

これだけの仲間がいるんですから

相談しあって物事に当たりましょうよ



みんなで課題に向き合い

「デキナイ」を「デキル」に変えていきたく思います













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2017/02/06

課題こそ成長のチャンス!

課題があること自体は、全く持って問題ではありません


むしろ、課題がないと思っている方が問題なんです


会社が大きくなれば、課題が増えるのは当然のことです



課題を解決しても解決しても、会社の成長速度が速い分だけ

課題とは、発生していくものなんです



大切なのは、

課題と向き合って、課題を解決しようとする人が

全体の何パーセントいるのか



課題と向き合い、解決できれば、課題を自分のものとすれば、

解決も自分のものとできる


すると、成長も自分のものとできる


その分自身の成長は約束されているわけです



大切なのは、会社を良くすること


ひいては、社会を良くすること



課題の数だけ、会社を良くするチャンスがあるし

社会を良くするチャンスがあるのです。



これからも会社のみんなと一緒に課題に向き合い

課題に感謝しつつ事に当たりたく思います






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2017/02/02

初志貫徹♪

2017年が始まって、1ヶ月が経過しましたね



前期を振り返ってみて、

「やりたいのにできなかったこと」

「やらなければいけないのにできなかったこと」

「やり遂げれなかったこと」

等、いろいろあると思います



2017年をより良く過ごすために

改めてじっくりと見つめ直し、

考えてみるといいかもしれませんね



反省すべき点は、反省をし

今期どのような期にするのか、したいのか

自分自身どうなりたいのか



もう一度じっくりと考えてみようと思います



取り組む姿勢としては、

「ゆるくやらない」

「スピード感を持って対応する」

「期限をきる」

当たり前のことを着実にやり遂げ


目標を達成させ、

みんなで喜びを分かち合えるような年にしたいものです




さぁ、今期もはりきって参りましょ~!(o^-')b







”はりきって!”といえば、



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